适应公司迅速发展的需要，为合理布局公司组织架构，调动全员主观能动性、积极性，公司确定在济宁原有一、二、四分公司的基础上，设置配齐三、五分公司；总承包部部长刘桂阳调任五分公司经理。新配置的三分公司和总承包部负责人，采取竞聘方式确定。同时适时成立市政园林分公司、机电安装分公司、钢结构分公司。如有合适人员参与报名，也一并实施竞聘。具体活动方案如下：

   1、指导思想和原则。坚持任人唯贤的用人原则；实行公平、公开、公正，竞争上岗。采取考察考核与竞聘相结合的方式发现合适人才、用到适当岗位，为公司发展培植骨干力量。

   2、竞聘岗位：a、三分公司经理；b、总承包部部长；（c、市政园林分公司经理、d、机电安装分公司经理、e、钢结构分公司经理）。

3、竞聘人员必须具备的条件。A、具有五年以上建筑行业工作经验。B、具备一定的施工管理工作业绩。C、具有一定的组织协调能力和文化水准。D、忠诚于企业，没有损害公司、给公司造成不良影响的行为。E、具有一定的学历。F、三分公司经理和总承包部部长竞聘人员须是永胜集团、洪通集团、京投集团员工；三个专业分公司竞聘人员可以放宽到社会。

   4、竞聘方式：A、公司公布竞选方案，召开动员大会，鼓励发动有意参加人员报名参加竞聘。B、公司对报名人员进行考核初选，主要是筛除不符合条件的人员。C、公司组织竞聘大会，由参加竞聘的人员发表竞聘演说，并回答评委提出的有关问题。D、公司组成评委班子。评委根据参加竞聘人员的表现给予现场打分。E、确定聘任人员名单。

   5、对积极参加竞聘，具有工作能力、忠诚于企业而因名额限制未能被聘上岗的人员，公司安排到合适的分公司任相应职务。

   6、公开竞聘时间。2017年2月7日（正月11日）。

   7、公开竞聘大会地点：公司16楼大会议室。

   8、参加竞聘人员报名时间和地点：2017年1月20日（腊月23日）上午8:00-------11:30。

   报名地点：新闻大厦14楼常务副总办公室。请在附件里下载相关报名表，可将报名表发送至常务副总邮箱：[email protected]

   9、竞聘演说内容要求：自我介绍；在竞聘岗位任职的优势；到岗后工作的着力点；具体的工作目标（包括当年目标、近期目标、长远目标）；自己的不足有哪些，如何弥补这些不足；如何调动和发挥团队的合力做好工作；自由发挥。等等。演说时间不超过15分钟。

市政园林、机电、钢构分公司竞聘报名表.xls

三分公司、总承包部负责人竞聘报名表.xls